Fiscalite Plus Wert Aktien Optionen

Wenn Sie eine Option erhalten, Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben oder wenn Sie über die Option oder den Bestand verfügen, der bei der Ausübung der Option erhalten wurde. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans oder eines Anreizoptionsplans (ISO-Plan) gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und unentschuldbares Einkommen. Ob Sie eine gesetzliche oder nicht rechtsfähige Aktienoption erhalten haben. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber gewährt Ihnen eine gesetzliche Aktienoption, Sie in der Regel enthalten keine Menge in Ihrem Bruttoeinkommen, wenn Sie erhalten oder die Ausübung der Option. Sie können jedoch in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251. Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie, die Sie durch die Ausübung der Option gekauft. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen spezielle Haltedauer Anforderungen, youll haben, um Einkommen aus dem Verkauf als normales Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Verfügung. In der Publikation 525 finden Sie nähere Angaben zur Art der Aktienoption sowie zu den Regeln für die Erfassung der Erträge und die Ertragsrealisierung. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive-Aktienoption gemäß Section 422 (b). Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und ordentlichen Erträge (falls zutreffend) bei der Rückgabe gemeldet zu bestimmen. Mitarbeiterbeteiligungsplan - Nach Ihrer ersten Übertragung oder Veräußerung von Aktien, die durch Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die durch einen Mitarbeiteraktienkatalog erworben wurden Abschnitt 423 (c). Dieses Formular wird wichtige Daten und Werte berichten, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und des ordentlichen Einkommens zu bestimmen, die bei Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Nicht-statutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht-statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, es einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelbarer Marktwert - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Siehe Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln leicht bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert angeben sollten. Nicht leicht ermittelbarer Marktwert - Die meisten nicht-statutarischen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerpflichtiges Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den fairen Marktwert der erhaltenen Aktie bei Ausübung, abzüglich des gezahlten Betrages, bei der Ausübung der Option in den Gewinn einbeziehen. Sie haben steuerpflichtige Einkünfte oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option erhalten haben. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Spezifische Informationen und Berichtsanforderungen finden Sie unter Publikation 525. Seite Zuletzt aktualisiert oder Aktualisiert: Dezember 30, 2016Les attributions de stocks-options und Aktionen gratuites ralises compter du 28 septembre 2012 diffrent des multiples rgimes antrieurs. Les Plus-Werte d8217acquisition sont dsormais unique soumises au barme progressif de l8217impt sur le revenu et aux prlvements sociaux sur les revenus d8217activits, et non plus aux prlvements sociaux sur les revenus du patrimoine. L8217Applikation de taux forfaitaires d8217Aufstellung über den Mehrwert d8217Aufnahme disparat. Le rgime fiscal und sozial 171 spcifique 187 n8217est plus subordonn au respekt d8217une priode d8217indisponibilit. L8217imposition wirksame des Plus-Werte d8217Aufnahme reste nanmoins diffre la disposition des titres sous-jacents. La multiplicit des rgimes d8217imposition et l8217alourdissement des charges qui psent sur le bnficiaire et sur l8217employeur rendent ces mcanismes peu attractifs et plus onreux que du salaire, alors que mme La Grande majorit des bnficiaires sont des salaris exposs un vrai risque d8217actionnaire. La quasi-totalit des employeurs lont bien enthalten: tout au moins lorsquils sont franais. Les multinationales trangres von t-elle finir par ausschluss le personnel franais de leurs pläne. Les multinationales franaises von t-elle arrter de faire von den Plänen - y umfaßte pour les trangers Assurment la richesse produite par kette rmunration se dtournera du territoire franais. Crer un systme qui anstiften les salaris percevoir une partie des gewinnt lis au succs de leur entreprise ne parat pas si compliqu et pourtant, la mise en place dun tel systme illustre les difficults dharmoniser les lgislations fiscales: Qualifikation du gewinnen, fait gnrateur, assiette, Et taux de Besteuerung ne sont jamais identiques. La fiscalit de vos Aktienoptionen ou Aktionen gratuites ändern au 1er janvier lorsque vous tes expatri. En effet, l8217article 57 de la Gesetz über den Nachtragshaushalt 2010 institue une retenue la source sur les avantages et les Gewinne raliss compter du 1er avril 2011 par des personnes non domicilies en France et rsultant de la leve d8217options sur Aktionen. De l8217attribution gratuite d8217wirkungen (AGA). Cette nouvelle retenue la source concernera les avantages et les Gewinne raliss par les personnes non domicilies en France au titre de l8217anne de Abtretung des Titern ou de l8217anne de la leve des Optionen (s8217agissant du rabais li aux Optionen sur-Aktionen), ou encore de l8217anne De la remise des titres (s8217agissant des Pläne nicht qualifiants). Sauf Option gießen l8217imposition selon les rgles des traitements et salaires et ds lors que les Bedingungen gießen bnficier des rgimes d8217imposition particuliers sont remplies, les taux de la retenue seront ceux prvus par ces rgimes, soit: s8217agissant des avantages tirs des leves d8217options. 30 pour la fraction qui n8217excde pas 152 500 8364 et 41 (cessions ralises compter du 1-1-2011) für die Fraktion suprieure ce montant. Ces taux seront rduits respektieren 18 und 30 en cas de portage supplmentaire de deux ans pour les Gewinne d8217acquisition d8217actions gratuites. 30 La retenue la Quelle sera libratoire de l8217impt sur le revenu s8217agissant des Gewinnen d8217acquisition d8217actions gratuites. En revanche, la retenue la Quelle sur la plus-Wert d8217Annahme von Optionen für Aktionen ne sera pas libratoire.